越南是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家，國(guó)內(nèi)政局穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，社會(huì)民生不斷改善，2021年GDP達(dá)3626億美元。2021年1月，越南共產(chǎn)黨第十三次全國(guó)代表大會(huì)勝利召開，制定面向兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)分三步走戰(zhàn)略，即到2025年全國(guó)統(tǒng)一50周年時(shí)基本發(fā)展成為中等偏下收入國(guó)家；到2030年即越南共產(chǎn)黨建黨100周年時(shí)成為中等偏上收入國(guó)家；到2045年即越南建國(guó)100周年時(shí)成為高收入發(fā)達(dá)國(guó)家。

工業(yè)園區(qū)作為承載制造業(yè)發(fā)展的主要載體，理所應(yīng)當(dāng)?shù)爻蔀樵侥辖?jīng)濟(jì)的主要增長(zhǎng)點(diǎn)。

截至2022年底，越南在全國(guó)61/63個(gè)省市設(shè)立了403個(gè)工業(yè)園區(qū)（其中291個(gè)已投入使用），18個(gè)沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)和26個(gè)邊境口岸經(jīng)濟(jì)區(qū)，成為吸引外資的重點(diǎn)區(qū)域。

越南的工業(yè)園區(qū)分布在全國(guó)各地，集中分布在北部、中部和南部三個(gè)行政區(qū)，每個(gè)地區(qū)都有自己發(fā)展特點(diǎn)和獨(dú)特的激勵(lì)方案。

英文簡(jiǎn)稱是Vietnam Social Security（VSS）

(一) 、 社會(huì)保險(xiǎn)（SI）

(二) 、醫(yī)療保險(xiǎn)（HI）

(三)、失業(yè)保險(xiǎn)（UI

越南所有企業(yè)和機(jī)構(gòu)，無論規(guī)模大小，都必須為員工繳納社保。同時(shí)，越南還鼓勵(lì)自由職業(yè)者和個(gè)體工商戶參與社保。

???繳納比例：

不同行業(yè)、地區(qū)和員工身份，社保繳納比例有所差異。一般來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分繳納比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分繳納比例為3%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人部分繳納比例為1%，工傷保險(xiǎn)個(gè)人部分繳納比例為0.5%，生育保險(xiǎn)個(gè)人部分繳納比例為0.5%。

????繳納方式：

企業(yè)HR需在每月15日前將員工上月工資收入和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一同繳納至越南社會(huì)保險(xiǎn)局。同時(shí)，企業(yè)還需為員工提供社保繳納證明，以確保員工權(quán)益。

??? 處罰措施：

對(duì)于未按時(shí)繳納社保的企業(yè)，越南政府將采取一系列處罰措施，包括罰款、加收滯納金等。若企業(yè)拒不履行繳納義務(wù)，政府有權(quán)采取法律手段進(jìn)行追繳，并對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行法律追究。

越南的社保繳納規(guī)則與中國(guó)類似，也是由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)。共需繳納25.5%的社會(huì)保險(xiǎn)，其中公司承擔(dān)17.5%，員工承擔(dān)8%。越南籍和外籍的勞動(dòng)者需繳納的比例一致，繳納社保時(shí)不需區(qū)分員工國(guó)籍，有利于降低用人單位的管理成本；也有利于外籍勞動(dòng)者獲得和越南籍勞動(dòng)者同等規(guī)格的保護(hù)。

越南的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括以下部分：

1、病假產(chǎn)假津貼

2、工傷事故和職業(yè)病津貼

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)金

4、遺屬撫恤金

根據(jù)越南 2525/VBHN-BHXH《頒布社會(huì)保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職業(yè)病保險(xiǎn)領(lǐng)取辦法；管理社會(huì)保險(xiǎn)簿和健康保險(xiǎn)卡》（以下簡(jiǎn)稱“《社保規(guī)定》”）第7條第1款的規(guī)定，社保需按月付費(fèi)，不遲于當(dāng)月最后一天。

用人單位繳納的強(qiáng)制社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從參加強(qiáng)制社會(huì)保險(xiǎn)的職工月工資基金中扣除；勞動(dòng)者個(gè)人的強(qiáng)制社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照規(guī)定的級(jí)別由用人單位從月工資中代為繳納，同時(shí)劃入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行或國(guó)庫(kù)開立的收繳賬戶。

越南的社會(huì)保險(xiǎn)簿是用于記錄繳納和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇過程的賬簿，也是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為參與人結(jié)算待遇的重要依據(jù)。社保簿內(nèi)的信息包括工作時(shí)間、繳納和享受社會(huì)保險(xiǎn)的過程等。

???失業(yè)保險(xiǎn)（UI）

對(duì)于員工失業(yè)保險(xiǎn)的繳納方式是越南社保繳納中唯一區(qū)分勞動(dòng)者國(guó)籍的：

1、 對(duì)于越南籍勞動(dòng)者，用人單位和勞動(dòng)者需共同承擔(dān)2%，其中公司承擔(dān)1%，勞動(dòng)者承擔(dān)1%；

2、與越南籍勞動(dòng)者不同的是，根據(jù)越南《勞動(dòng)法》第四十三條和《社保規(guī)定》第三節(jié)的規(guī)定，外籍勞動(dòng)者和雇傭外籍勞動(dòng)者的用人單位不需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

???健康保險(xiǎn)（HI）

越南員工的健康保險(xiǎn)需用人單位和勞動(dòng)者共同繳納4.5%，其中公司承擔(dān)3%，勞動(dòng)者承擔(dān)1.5%。

1、體檢、治療、康復(fù)、定期產(chǎn)前檢查、分娩等；

2、對(duì)某些疾病進(jìn)行篩查和早期診斷；

3、緊急情況下或接受住院治療時(shí)，將病人從區(qū)級(jí)向上一級(jí)轉(zhuǎn)運(yùn)的；

4、工傷和職業(yè)病保險(xiǎn)。

越南的工傷和職業(yè)病保險(xiǎn)僅需用人單位繳納0.5%。勞動(dòng)者均無需繳納。

根據(jù)《職業(yè)安全衛(wèi)生法》第四十五條規(guī)定， 參加工傷和職業(yè)病保險(xiǎn)的職工，同時(shí)具備下列條件的，可以享受勞動(dòng)事故待遇：

???符合下列情形之一的：

1、在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間發(fā)生事故的，包括滿足勞動(dòng)法和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)部規(guī)定允許的工作場(chǎng)所或工作時(shí)間內(nèi)的日常必需需要；

2、應(yīng)雇主或經(jīng)雇主書面授權(quán)管理者的要求，在工作場(chǎng)所之外或工作時(shí)間以外進(jìn)行工作的；

3、在合理的時(shí)間和路線內(nèi)從家到工作地點(diǎn)或從工作地點(diǎn)到家的路線上的。

因本條第一款規(guī)定的事故導(dǎo)致工作能力下降5%以上的；

不存在法律規(guī)定不予賠償?shù)那闆r的，例如，員工故意損害自身健康、由于員工自身與事故肇事者發(fā)生的與履行工作或者勞動(dòng)職責(zé)無關(guān)的沖突、違反法律規(guī)定使用毒品和其他成癮物質(zhì)等。

???第四十六條規(guī)定，參加工傷和職業(yè)病保險(xiǎn)的職工，同時(shí)具備下列條件的，可以享受職業(yè)病待遇：

1、患有法律規(guī)定公布的職業(yè)病名錄中的職業(yè)病，并且因該疾病導(dǎo)致工作能力下降5%以上的；

2、已退休或不再?gòu)氖路梢?guī)定公布的職業(yè)病名錄的職業(yè)或有職業(yè)病危險(xiǎn)的工作的職工，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查出職業(yè)病的，按照政府規(guī)定進(jìn)行評(píng)估考慮和治療。

總體來說，越南的社保繳納占工資比例略低于中國(guó)的大多數(shù)地區(qū)，且其對(duì)于越南籍和外籍勞動(dòng)者的區(qū)分較?。▋H僅相差2%的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用）。